このページは、ホーム
What's New2026年2026年度新卒採用者の初任給引き上げについてのページです。
What's New
2026年度新卒採用者の初任給引き上げについて
2026年2月5日
当社は、多様な人材の採用・育成を目指し、2026年4月入社の新卒採用者の初任給の引き上げを行います。
総合職は、2025年4月比2万円増、担当職は1.6万円増とします。
■総合職
| 初任給 | 定額時間外手当 | 計 | |
| 修士卒 | 320,000円 （+20,000円） |
112,050円 （+9,540円） |
432,050円 （+29,540円） |
| 学部卒 | 300,000円 （+20,000円） |
105,165円 （+9,450円） |
405,165円 （+29,450円） |
| 高専卒 | 280,000円 （+20,000円） |
98,235円 （+9,405円） |
378,235円 （+29,405円） |
■担当職
| 初任給 | 定額時間外手当 | 計 | |
| 学部卒 | 250,000円 （+16,000円） |
19,450円 （+1,670円） |
269,450円 （+17,670円） |
| 短大・専門卒 | 238,000円 （+16,000円） |
18,530円 （+1,660円） |
256,530円 （+17,660円） |
＊定額時間外手当
働き方改革の一環として時間外労働削減を推進するため、時間外労働の有無にかかわらず、
総合職には45時間分、担当職には10時間分の時間外手当を支給します。なお、時間外労働がそれぞれ45時間、10時間を超えた場合には超過分を支払います。
＜採用情報>募集要項
