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五洋建設株式会社（社長：村重芳雄）は、本年度より現場の活性化・生産性の向上を図るため、全国・全職種を対象とした「五洋建設優良職長制度」を導入しました。当社の工事事務所で働く職長（当社グループ会社の社員は除く）の中で、特に工事の安全衛生・品質・生産性の向上に貢献し、専門技術・人格においても優秀な方を対象として認定し、他の職長のリーダーとして大きく活躍していただくことを目的としています。

当社は、2009年4月に日本建設業連合会（現 日本建設連合会）が公表した、建設技能者の賃金アップや若手技能者の入職・定職を目的にまとめた「建設技能者の人材確保・育成に関する提言」を受けて、当社独自の実効性のある制度となるよう、本制度の検討を進めてきました。2012年度は地域限定で試行運用をスタートし、認定者や関係者へのヒアリングを行った結果、本年度より全国を対象として実施することになりました。
優良職長は、毎年度認定を行い、所属会社より期間内に申請を受けてから、支店・本社での選考ののち、決定いたします。優良職長の有効期間は1年間とし、年度毎に更新・見直しを行っていく予定です。認定された職長には、認定証を授与し、特別手当として日当を別途支給します。
本制度を運用することによって、現場の活性化はもとより、職長をはじめとする作業員のモチベーションアップにつながることを期待しています。当社は今後も協力会社と一丸となって職場の改善に努め、建設産業の持続的発展に貢献していきます。